好多提醒会以对你好的样式来PUA，让职工失去自我，马首是瞻。
底下这10个等于很常见的PUA工夫：
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1、不停训斥打压你
即使你责任上没什么问题，也会鸡蛋里挑骨头，一直指出你的作假，让你对我方产生怀疑失去信心，巧合还会当着共事们的面径直品评你训斥你。
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2、不停强调外面场面不好
不停跟你说大环境竞争热烈，强调休闲了就不好找责任成人性爱网，给你制造烦燥。就为了让你崇敬咫尺的这份责任成人性爱网，让你懂得感德成人性爱网，思让你为公司多卖命。
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3、告诉你年经东谈主就要多遭罪
总所以过来东谈主身份，告诉你年青东谈主要多遭罪材干有长进。如若能让我方成长擢升还好，但仅仅提醒为了公司而不停榨干你的元气心灵和价值。
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4、不停给你安排隔离理责任
交给你超负荷、超出责任范畴的责任量，拚命压榨你，还不停给你洗脑这是在累积教化，让你以为果真是在培养你。
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5、把'为了你好'挂在嘴上
总爱在表扬完你的时间，来一句'别东谈主不会和你说这些，我是为了你好才和你说'。你嗅觉简略受到恩惠，因此对提醒知恩不报，合计对我方不相似。
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6、告诉你不要把钱看的太重
让你别总把挣钱放在第一位，典型的 pua ，等于为了压低职工的薪资找的借口。好的雇主根柢不和会过压榨职工的薪资待遇水平来贬责。
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7、打一巴掌再给颗糖
一直抵赖你打压你，让你逐步堕入自我怀疑，失去对我方的自信。当你堕入神态谷底再假心给点饱读舞，然后鄙人一个节点不息打压你。潜入之后你会变得唯唯否否，提醒说什么等于什么，不敢抵御。
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8、老是可爱给你画大饼
画大饼果真是好多雇主齐爱干的事，像什么忙完这阵给你加工资、晋升什么的，给盼头让你愈加卖力干活。
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9、跟你说多学点东西没坏处
当提醒要你作念责任范围除外的责任的时间，他就会这么说。好意思名其曰测验你，让你'多学东西'。但咱们要醒宗旨是，已经要多望望对自身成长是否有本色性的擢升。
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10、说把你当'我方东谈主'
频频安排一些跟你自己责任无关的事情，如让你替他办私务或一些琐事小事，还跟你说是因为信任你，把你当'我方东谈主'，给你嗅觉是在重用你，相等看好你。
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终末我思说：
千万别被提醒的PUA骗了，咱们正本就很好，别因为这些工夫而怀疑我方，及早离开这种东谈主！
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