近日，一位从大疆新入职的职工共享了其从华为跳槽至大疆的切身资格。他提到，在华为时，职责时分是早9晚10，而到了大疆，天然总时长邻近，变为早10晚11，但大疆确保了双休日。就氛围息争决而言裸体，两者给他的嗅觉颇为雷同。

他慨叹，站在公司外和走进公司里面，对公司的感受有着一丈差九尺。对任何一家公司感好奇，唯有切身加入，才能真是了解其优劣。他曾遭受一些共事，有的在公司水乳交融，而有的则痛恨连连。这让他意志到，团结家公司，不同的东说念主会有截然相悖的体验和主见。

这位职工还默示，大公司的职责节律和步地天然各有特点，但举座主义雷同。继承公司时，要垂青我方的需求，并具备继承的实力。插足公司后，要不断学习，真切掌执公司的中枢价值，而非浅尝辄止。只好本身不断成长，才能在遭受不如意时，领有更多继承。

对比不同公司，能更了了地感受到它们之间的互异。东说念主的幸福感往往源于对比，资格过好的与不好的，才能更准确地判断一家公司的职责强度和压力。年青时玩忽能承受高压职责，但长久来看，积攒本身实力，才能找到更疏忽、更符合我方的业绩说念路。

不管是大疆还是华为，王人是值得一试的优秀平台。哪个更符合你，取决于你在公司中的定位和发扬。能让你大展拳脚的平台，才是值得永久发展的场地。在任场上，只好不断擢升我方，才能走得更远。是以，勇敢继承，强硬前行，你的将来由你作念主！

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激发上进的话：把执当下裸体，勇敢追梦，不断擢升自我，将来必将因你而精彩！

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